Om du förlorar ditt arbete

Den svenska arbetslöshetsförsäkringen består av en allmän grundförsäkring och en frivillig inkomstbortfallsförsäkring. Villkoren är samma för EU/EES-medborgare som arbetar i Sverige som för svenska medborgare.

Verktyg

Som EU/EES-medborgare har du rätt till en allmän grundförsäkring från första arbetsdagen i Sverige. Du kan även använda viss del av den tid som du har arbetat i ditt ursprungsland för att uppfylla arbetsvillkoren i den allmänna grundförsäkringen. För att ha rätt till ersättning från den frivilliga inkomstbortfallsförsäkringen måste du däremot ha haft medlemskap i en a-kassa under minst 12 månader.

De grundläggande kraven för arbetslöshetsersättning är:

  • att du är arbetslös, om du har eget företag måste detta vara inaktivt
  • att du har faktisk möjlighet att arbeta
  • att du är registrerad som arbetssökande hos Arbetsförmedlingen
  • att du vill/kan ta ett passande jobb
  • att du tillsammans med Arbetsförmedlingen skapar en handlingsplan
  • att du aktivt söker arbete

Om/när din anställning tar slut förlorar du din ställning som arbetstagare. Det finns vissa situationer där du behåller sin uppehållsrätt som arbetstagare efter att anställningen har upphört:

  • Om arbetstagaren tillfälligt inte kan arbeta på grund av sjukdom eller olycka behåller personen sin uppehållsrätt under tiden som han eller hon inte kan arbeta.
  • Vid ofrivillig arbetslöshet behåller en person statusen som arbetstagare om anställningen varat i mer än 1 år och arbetstagaren har anmält sig som arbetssökande vid Arbetsförmedlingen.
  • Om anställningen redan från början var tidsbegränsad till mindre än 1 år och arbetstagaren blir ofrivilligt arbetslös under denna period och anmäler sig som arbetssökande vid Arbetsförmedlingen så fortsätter ställningen som arbetstagare i 6 månader.